La RSE chez LXO

Téléchargez notre Rapport RSE 2022 (anglais)

 

Le développement durable est une préoccupation de longue date chez LXO.

À la suite de notre acquisition par Stanley Capital, elle s’est imposée comme un impératif de performance essentiel.

À ce jour, nous avons pris des mesures clés qui s’inscrivent dans une volonté de longue date : améliorer notre responsabilité en matière de développement durable et ajouter ces indicateurs clés de performance à nos objectifs annuels.

• Nous avons effectué un premier calcul de l’empreinte carbone ;
• Nous avons réalisé notre première divulgation volontaire de nos meilleurs efforts selon la norme du Sustainability Accounting Standards Board (« SASB ») pour les biotechnologies et les produits pharmaceutiques ;
• Nous avons mis en place une politique d’achat avec des organisations de développement et de fabrication sous contrat en France et en Europe afin de limiter l’impact sur l’environnement.

 

Nous sommes conscients de notre responsabilité vis-à-vis de la société pour une responsabilité multiforme au cœur des grands enjeux actuels.

En inscrivant nos objectifs et nos ambitions dans le programme PACTES de l’organisation LEEM (patients, approvisionnement, collectif, transparence, environnement, stratégie), nous nous inscrivons dans un plan d’engagement sociétal à long terme basé sur le volontariat des entreprises du médicament.

Nos actions clés 2022-2023

Mieux prendre en compte les attentes des patients.

Répondre aux besoins et aux attentes des patients est notre mission ultime. Nous travaillons en étroite collaboration avec les associations afin d’améliorer le parcours de soins et de renforcer les initiatives basées sur les retours d’expérience des patients.

 

Continuer à sécuriser l’approvisionnement en médicaments.

Notre stratégie, qui consiste principalement à donner une seconde vie aux médicaments arrivés à maturité, participe activement à la sécurisation de l’approvisionnement en médicaments en France.

Nous nous engageons à respecter les normes de qualité les plus élevées pour nos produits et à créer des chaînes de valeur durables. En travaillant avec des partenaires et des fournisseurs durables, nous nous assurons que nos produits sont fabriqués et livrés de manière responsable à nos clients finaux, tout en soutenant les communautés locales.

 

Contribuer à la construction d’une société inclusive.

Nous nous engageons à créer un lieu de travail juste, égalitaire et respectueux, où chacun se sent inclus et valorisé. Nous pensons que l’épanouissement et l’engagement de nos employés sont essentiels à notre réussite. Nous nous attachons à leur offrir des possibilités de formation et de développement, ainsi que des initiatives en matière de santé et de bien-être.

Nous nous efforçons de veiller à ce que chaque employé soit traité de manière juste et équitable, indépendamment de sa race, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle ou de son handicap. Nous reconnaissons que la création d’un lieu de travail équitable exige que nous soyons conscients de nos propres préjugés et que nous prenions des mesures actives pour minimiser les désavantages et promouvoir l’égalité pour tous.

 

Renforcer la contribution du secteur à la protection de l’environnement.

Nous reconnaissons la responsabilité qui nous incombe de réduire nos émissions de carbone, de minimiser notre utilisation de ressources importantes telles que l’énergie et l’eau, et de protéger la biodiversité. Nous reconnaissons que la prochaine décennie est cruciale pour l’action climatique et nous nous engageons à jouer notre rôle.

Nous mesurons désormais notre empreinte carbone chaque année, à partir de l’année de référence 2022. La mesure du carbone s’aligne sur les normes de reporting des meilleures pratiques : GHG Protocol et ISO 14064-1.

 

Renforcer la transparence de la gouvernance et du financement

Nous visons à aligner nos valeurs, comportements éthiques, processus et notre culture sur les normes sociétales et à garantir la transparence avec nos parties prenantes. Nous avons déployé beaucoup d’efforts pour mettre en place un environnement de gouvernance d’entreprise solide, y compris des contrôles de processus stricts supervisés par le conseil d’administration.

Nous garantissons une conformité totale dans les domaines de la fabrication et de la distribution des produits, de la protection de la vie privée des patients, de la prévention de la facturation abusive, des tactiques de marketing agressives et de la manipulation des prix. Les domaines sur lesquels nous nous concentrons dans le cadre de ce pilier sont la réglementation, l’audit et la transparence.

 

 

 

 

Téléchargez le Rapport RSE 2022 de Noden Pharma (anglais)

Pour en savoir plus sur les « 17 objectifs de développement durable », consultez le site web des Nations Unies.