La RSE chez LXO

Téléchargez notre Rapport RSE 2023 (anglais)

 

Le développement durable est une préoccupation de longue date chez LXO.

À la suite de notre acquisition par Stanley Capital, elle s’est imposée comme un impératif de performance essentiel.

À ce jour, nous avons pris des mesures clés qui s’inscrivent dans une volonté de longue date : améliorer notre responsabilité en matière de développement durable et ajouter ces indicateurs clés de performance à nos objectifs annuels.

• 95 % de la production en Europe (dont 52 % en France) 
• Maintien de la diversité et de l’égalité des sexes dans un contexte de forte croissance du nombre d’employés (+37%) 
• Intégration de Noden Pharma, que nous avons acquis en 2022, dans nos paramètres de reporting 
• Réduction nos émissions de CO2 : de 115 tonnes en 2022 à 96 tonnes en 2023 

 

Nous sommes conscients de notre responsabilité vis-à-vis de la société pour une responsabilité multiforme au cœur des grands enjeux actuels.

En inscrivant nos objectifs et nos ambitions dans le programme PACTES de l’organisation LEEM (patients, approvisionnement, collectif, transparence, environnement, stratégie), nous nous inscrivons dans un plan d’engagement sociétal à long terme basé sur le volontariat des entreprises du médicament.

Nos actions clés 2022-2023

Sensibiliser le corps médical

En collaboration avec le Comité français de lutte contre l’hypertension artérielle (CFLHTA), nous avons mené une enquête auprès de plus de 300 médecins généralistes afin d’évaluer l’état actuel de la prise en charge de l’hypertension.

 

Stages et alternance

100% de nos étudiants en alternance qui étaient disponibles pour des postes permanents et qui se sont vus offrir un rôle au sein de l’entreprise, ont accepté le poste.

 

Une approche de tolérance zéro à l’égard de la corruption

Nos employés adhèrent à un code de conduite strict et à des politiques anti-corruption solides. Nous avons également mis en place un code d’éthique pour tous nos fournisseurs.

 

Numérisation et réduction des émissions

LXO poursuit la dématérialisation à la fois en externe, avec les organismes de réglementation, les clients et les partenaires, et en interne, avec nos employés : numérisation des procédures, des factures, des outils collaboratifs, des fiches de paie, des accords et des contrats.

Nous avons économisé environ 26.897 L d’eau, 1.093 kg de bois, 177 kg de déchets et 28.078 pages de papier.

 

Impact social par le biais d’actions caritatives

Nous avons poursuivi nos efforts de sensibilisation en participant à diverses initiatives : Octobre Rose (sensibilisation au cancer du sein) et la Course des Héros, qui ont permis de récolter plus de 3 500 euros au profit d’œuvres caritatives.

 

Engagement auprès de groupes industriels

Le groupe LXO est membre et contributeur du LEEM et de l’AMLIS, et participe chaque année à un certain nombre d’initiatives au sein de ces organisations.
Nous sommes particulièrement fiers de l’accord historique signé par l’industrie de la santé en juillet 2023, sous la direction du LEEM, visant à promouvoir la transition climatique qui engage le secteur pharmaceutique sur la voie de la décarbonisation.

 

 

 

 

 

 

Pour en savoir plus sur les « 17 objectifs de développement durable », consultez le site web des Nations Unies.