En collaboration avec le Comité français de lutte contre l’hypertension artérielle (CFLHTA), nous avons mené une enquête auprès de plus de 300 médecins généralistes afin d’évaluer l’état actuel de la prise en charge de l’hypertension.
Un groupe engagé et responsable qui va au-delà des mots en mettant en œuvre des actions concrètes.
NOS ENGAGEMENTS
L’humain au cœur de notre engagement durable
Chez LXO, nous plaçons l’humain au cœur de notre engagement pour un système de santé plus durable. En responsabilisant nos équipes et en valorisant leur implication, nous faisons de la durabilité une démarche vivante et partagée. Nous encourageons le bien-être, développons les talents, et intégrons des pratiques écoresponsables dans toutes nos opérations. Ensemble, nous construisons un avenir plus sain pour les générations à venir.
-
Notre rapport de durabilité 2024 met en lumière les progrès concrets réalisés pour transformer notre vision en actions tangibles. Cette année, nous avons intensifié nos efforts en matière de climat, renforcé la diversité au sein de notre équipe dirigeante, et concentré notre attention sur les enjeux les plus importants pour nos parties prenantes. Ce rapport présente nos principales avancées et explique comment nos activités s’alignent avec nos objectifs de durabilité. Il témoigne également de notre volonté de transparence et de notre engagement en faveur de l’amélioration continue, au service de la santé de nos communautés et de notre planète. Découvrez le rapport complet en bas de page.
Nos actions
Sensibiliser le corps médical
Engagement auprès de groupes industriels
Le groupe LXO est membre et contributeur du LEEM et de l’AMLIS, et participe chaque année à un certain nombre d’initiatives au sein de ces organisations.
Impact social par le biais d’actions caritatives
Nous avons poursuivi nos efforts de sensibilisation en participant à diverses initiatives : Octobre Rose (sensibilisation au cancer du sein) et la Course des Héros, au profit d’œuvres caritatives.
Numérisation et réduction des émissions
LXO poursuit la dématérialisation à la fois en externe, avec les organismes de réglementation, les clients et les partenaires, et en interne, avec nos employés : numérisation des procédures, des factures, des outils collaboratifs, des fiches de paie, des accords et des contrats.
Une approche de tolérance zéro à l’égard de la corruption
Nos employés adhèrent à un code de conduite strict et à des politiques anti-corruption solides. Nous avons également mis en place un code d’éthique pour tous nos fournisseurs.
Proximité et indépendance des soins …
il est important aujourd’hui de penser
au système de santé de demain
Karine Pinon
Co-fondatrice et CEO de LXO Group